韦伯与行政组织管理理论
【韦伯与行政组织管理理论】
韦伯与行政组织管理理论 ， 韦伯是一位百科全书式的学者 ， 在管理学界 ， 韦伯被称为“组织理论之父” ， 与泰勒、法约尔并列为西方古典管理理论的三位先驱 。韦伯就是以哲学家式的冷峻和严密 ， 创立了组织理论 ， 对后世产生了深远的影响 。韦伯最初在柏林大学开始教职生涯 ， 并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教 ， 曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判 ， 并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计 ， 对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣 。主要著作有《新教伦理与资本主义精神》 ， 《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等 。在《社会和经济组织的理论》一书中 ， 马克思阐述了其官僚组织模式的理论 ， 即行政组织理论 。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出 ， 理想的组织应以合理合法权力为基础 ， 这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成 。
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