简单看了一下大部分人的回答现在直销好做吗 ， 很多人都觉得直销在19年会很惨 。原因是因为最近的权健 ， 无限极的事 。这些事让国家大力打击直销和保健品行业 。但是我觉得这正好是一个契机 。直销行业会更加规范化 ， 保健品也会更加的有保障 。排名第一的那个回答说有多少多少直销难民 。那是因为你并不了解直销 ， 全国现在8千万直销人 ， 3千万所谓的“难民” 。那说明大部分人还是赚钱的 。而且 ， 这3千万并不一定全是“难民” 。有一部分人没有赚到钱 ， 是因为他们只是消费者 。而并不是经营者 。靠直销赚钱并不是他们所需要的 。
直销是一个需要时间积累的职业 。成功的速度和个人能力 ， 资源有关 。并不是说任何人加入直销就会马上赚到钱 ， 有人几个月 ， 有人几年 。但是想成功就要坚持 。马云说过：“昨天很痛苦 ， 今天更痛苦 ， 但是明天很美好 。很多人都是死在今天晚上 。”如果有人和你说 ， 进来一两个月就能赚多少多少钱 ， 那是传销 。直销 ， 从来都是靠积累才能成功的 。
直销这行业真的能赚钱吗？说某个行业是否能赚钱 ， 这个问题本身没有任何意义 。
不管任何行业 ， 都有成功的和失败的 ， 谁能保证这个行业都能赚钱？淘宝、滴滴、美团这些看起来很赚钱的平台 ， 老板的确也发财了 ， 但前期的激烈竞争也是有太多同行阵亡告终 。成功的说：我这个行业很赚钱 ， 失败的说：我这个行业亏得惨！
说到直销 ， 很多人是带有有色眼镜看待的 ， 其实直销就是一个普通的行业 ， 有他的经营优势 ， 也有其缺点 。但总体来说 ， 他能给平凡的人一个几乎零成本创业的机会 ， 这里说的零成本 ， 要指那种真正没门槛的直销 ， 有些一进去就必须交钱拿多少货的不算在内 。而且选择公司也很重要 ， 最好是几十年历史还能在全球多个国家成功经营的 ， 那种新冒头的 ， 的确不好说 。
直销和其他行业一样 ， 都有自己的经营之道 ， 一个小白加入的话 ， 需要入门 ， 提升 ， 精通……不想学东西就想赚钱的别干 ， 因为你都是外行 ， 也不能赚钱 。
还有些靠骗人、吹牛去做业绩的 ， 那只能赚短命钱 ， 做不长的 。
总之就是：要在直销赚钱 ， 需要的是好公司、好团队、好教练 ， 还要自己心态端正、诚信经营、努力做事 。
做直销为什么不赚钱还不醒来？你好 ， 我是Zoya ， 曾在直销行业做了五年战略绩效管理 。随着直销牌照在中国的下发 ， 直销行业在中国近十年的发展十分迅速 。人们对直销行业的理解和接受度也更强 。
文章插图
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在讨论这个问题前 ， 关于直销的两个要点一定要搞清楚：面对面地销售 ， 有实物 。
脱离实物 ， 鼓吹赚钱的都是骗子 。
在固定经营场所坐等人员上门购买的也不算真正意义的直销 ， 那是零售 。
另外 ， 现在很多其他行业的销售模式也在学习直销模式 ， 比如保险行业 ， 个别产品的微商等等 。
奖金制度的设计 ， 导致最底层的直销人员很难“赚钱”因为直销行业要从营业收入中提取给直销人员奖金 ， 因此 ， 不管是什么类型的直销奖金制度 ， 都会在产品的售价中提取至少45-55%的比例作为奖金 。当然也有的公司会超出这个比例 。但这个比例是分给所有层级的直销人员 。最高层级的人会获得绝大部分 ， 最底层基本“不赚钱” 。
各种鸡血会议 ， 成功褒奖宣传 ， 让人不愿“醒来”所以为了奔向赚钱的层级 ， 最底层的直销人员会努力发展下线 ， 这就是人们看到的“不赚钱 ， 还不醒来” 。有的新人坚持了很长一段时间 ， 发现自己真的不适合这个行业 ， 或者在家人的阻拦下 ， 放弃 。那之前他做的所有 ， 就当做是自己高价购买、使用了一堆成本只有售价百分之几甚至千分之几的产品 。正所谓“一将功成万骨枯” 。无数新人的加入与放弃 ， 成就了直销公司的惊人业绩和明星团队领导的巨额财富 。
不是说 ， 直销行业都是坑 。但在选择这个行业的时候 ， 要认清自己 ， 识别直销公司 。在入行之前 ， 就要分析自己适不适合直销这个行业 。这几年经济形势一直不太好 ， 我身边有很多朋友 ， 陆续也进入了直销行业 。他们的学历都不低 ， 有几个人确实做的风生水起 ， 而有的人成了被割的韭菜 。
【现在直销好做吗,2019年的直销好做吗？】我周围做直销好的人 ， 一般：之前多少做过微商 ， 积累了一些销售技巧和粉丝 。能够独立思考分析产品的优劣 ， 不人云亦云 。情商高 ， 不上来就推销 ， 分寸感把握的很好 。家庭经济尚可 ， 不用为了钱 ， 不择手段拉下线或者被人利诱入坑 。如何识别直销公司：是否有国家颁发的直销牌照——获取牌照的时间越长越好 。是否有真实的产品——不发货 ， 没有实物 ， 就是庞氏骗局 。是否有逻辑清晰 ， 简单明了的奖金制度——看不懂的不要入 。网络上的负面消息是否铺天盖地——说明公司产品、制度或美誉度有问题 。是否有完善的教育培训体系——这是你能不能提升自我 ， 融入这个行业的关键之一 。以上是我的分享 。如果对你有帮助 ， 欢迎点赞 ， 评论 ， 转发分享或关注@不一样的HR ， 专注分享职场感悟、团队管理、领导力 。
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