离职日期批准后可以更改吗 离职日期写错了有效吗
法律分析：有效 。如果是员工提交的离职申请 ， 日期写错整个离职申请是有效的 ， 只是日期会影响离职时间 ， 按相关规定 ， 需要提前30天向用人单位提出才能办理离职手续 ， 当然也可以与用人单位沟通 ， 修改离职申请日期 。
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法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同 ， 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力 ， 用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
第十条建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
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