劳动合同签订几年一签最好
【劳动合同签订几年一签最好】
现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签 。
面对不同的年限，选择哪一种最优呢？
我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签，为什么呢？
首先，期限短，试用期也就相应短，转正时间比较快 。如果是3年以上的话，根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期（天哪，半年啊） 。对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长 。好不容易熬过试用期，跳槽后又开始试用 。
其二，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同 。什么是无固定期限劳动合同呢？无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。而无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时（无论是公司提出辞退还是自己提出辞职），用人单位都需要向劳动者支付相应的经济补偿金（每满一年补偿一个月工资） 。我们公司一老师傅辞职领取了尽3万的补偿金，而我3年一签的固定劳动合同没到期辞职了，一分钱都木有（当月工资都还木有~~呜呜）
推荐阅读
- 精油保质期是几年
- 劳动关系和劳动合同关系
- 劳动合同法司法解释四
- 如果没签劳动合同拖欠工资怎么办
- 大学缴费怎么交
- 大学生入伍保留学籍几年
- 中国的奥运会在几几年 中国奥运会是在哪一年举办
- 枣香老白茶的保存方法 老白茶存放几年有枣香味
- 我国全国运动会每几年举办一届
- 安阳甜点代理