弹性工作时间 弹性工作是什么意思
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弹性工作，一般是指弹性工作制，也就是企业对员工的考勤实行更加自由和人性化管理，只要达到公司每天规定的上班时长，不对具体上班时间做硬性要求 。在实际操作中，一般会对上班时间做一个时间范围的限定，比如不得晚于下午一点等等 。
弹性工作制在互联网行业，尤其是技术开发部门，是一种比较常见的考勤制度 。
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比如，前一天晚上如果加班到十点，那么第二天早上可以最晚十点上班；加班到十二点，可以最晚到十一点上班 。
如果为了考勤管理方便，那么可以规定一个统一的弹性上班时间，比如每天早上最晚不得晚于十点半上班，等等 。
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