面试四大“忌语”跳槽者你懂不?
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许多跳槽者参加应聘面试时 ， 都会被招聘者问及离开原来职位的原因 。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素 ， 说起来无顾忌 ， 如果是以下四种因素 ， 就要慎之又慎了 ， 弄不好 ， 就会失去了应聘机会 。
1. 收入低没劲干
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失 ， 对工作没有吃苦精神 ， 把个人利益看得重于理想抱负 。
在用人者的眼里 ， 这样的人最多只能临时聘用 ， 不可委以重任 ， 更谈不上合作创业 。而且 ， 你若仅公为了追求高收入而跳槽 ， 会让用人单位担心如果有更高的收入 ， 你会毫不犹豫地再次跳槽 。这种观念一旦形成思维定势 ， 你的身价将会大打折扣 ， 即使你有卓越的才能也很难获聘 。
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2. 工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效率 ， 企业中人人都处于高强度的工作状态之下 ， 不能适应高效工作的只能被淘汰 。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告 ， 要求应聘者能在一定的压力下完成工作 。如果你在原单位不能适应有压力的工作 ， 新的用人单位同样不会接受你 ， 因为在现今形象下 ， 绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人 。
3. 与上司合不来
人在社会 ， 你就和是和各式各样的人打交道 ， 什么样的上司都有可能碰上 。假如你挑剔上司 ， 则说明你在工作上缺乏适应性 ， 而且没有摆正你自己的位置 。
【面试四大“忌语”跳槽者你懂不?】毫无疑问 ， 应该是你去主动适应你的上司 ， 而不应要求你的上司来适应你 。再者 ， 在平时的业务往来中 ， 你会接触到各种各样的客户
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