未成年人签订劳动合同是否有效
未满十六周岁的无效 。年满十六周岁,(未成年劳动者)且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人 。所以签定的劳动合同是有效的 。但是不能安排其从事四级以上体力劳动 。
【法律依据】
【未成年人签订劳动合同是否有效】《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者” 。
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