五一劳动节加班费该怎么算
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替 。
【法律依据】
【五一劳动节加班费该怎么算】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 高中生厌学该怎么办
- 孩子做事不积极不主动该怎么办呢
- 高中生应该怎样刷题
- 高中生应该如何合理安排寒假时间
- 高中生应该怎样学习
- t恤发霉了应该怎样清洗掉t恤发霉怎么清洗
- 11万左右的suv哪款好
- 紫菜包饭应该配什么汤比较好？
- 高中是否该带手机去学校
- 驾驶证被吊销该怎么办