解除劳动合同经济赔偿金如何计算
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；
【解除劳动合同经济赔偿金如何计算】2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)；
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资；
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资；
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)；
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 公司不签劳动合同怎么投诉
- 哪些运动可以消除疲劳呢
- 原神心之封印怎么解除 原神心之封印入口在哪
- 王者荣耀该咋得才能解除恋人关系
- 原神多人游戏被锁了怎么解除，原神如何解锁多人
- 苹果手机呼叫限制在哪里解除
- CF被禁言怎么解除
- 中级经济师考试时间
- 为什么会形成雾霾 雾霾天气形成原因
- 口袋妖怪怎么解除混乱状态 口袋妖怪如何消除混乱状态