文章插图
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉 。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响 。
没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 。
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿 。超过一年的视为无固定期劳动合同,没有双倍工资补偿 。
《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【公司不签劳动合同怎么投诉】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 如何成立网约车公司
- 公司需要交什么税
- 公司介绍模板 公司介绍模板范文
- 水产公司招聘
- boss直聘如何拒绝主动找你的hr BOSS直聘关注的公司在哪看
- 水产贸易公司
- 四川调味品公司
- 长春绿动氢能科技有限公司地址
- 重庆调味品公司
- CEO与总裁的区别