文章插图
签了劳动合同自离 ， 如果劳动者没有正当理由不辞而别 ， 用人单位不但不给经济补偿金 ， 还可依据劳动合同法第九十条的规定 ， 给单位造成损失的要承担赔偿责任 。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同 ， 对用人单位造成损失的 ， 劳动者应赔偿用人单位下列损失：
【签了合同自离会有什么后果】1、用人单位招收录用其所支付的费用 。
2、用人单位为其支付的培训费用 ， 双方另有约定的按约定办理 。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 。
4、劳动合同约定的其他赔偿费用 。
【法律依据】《劳动合同法》第九十条规定 ， 劳动者违反本法规定解除劳动合同 ， 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 ， 给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
推荐阅读
- 签了劳动合同合同期内可以辞职吗
- 没签劳动合同辞职要提前多久
- 贷款面签了就通过了吗
- 订立劳动合同的作用是什么
- 电子合同怎么做
- 刚签完合同可以毁约吗
- 试用期是劳动合同的必备条款吗
- 购房合同怎么备案
- 合同无效钱能要回来吗
- 试用期的工资是怎么计算的