如何提高工作积极性如何调动员工的工作积极性？

如何提高工作积极性（如何调动员工的工作积极性？）
稻盛和夫，日本“经营四圣”中硕果仅存的一位，以一己之力将两家企业带入全球500强。2010年，年近八旬的百思特网稻盛和夫临危受命，出任日本航空百思特网株式会社社长，只用了短短一年，就让这家破产重建的企业实现扭亏为盈，并创造了利润记录，这全都得益于稻盛和夫卓越而伟大的经营哲学。

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六、不断向员工讲述经营哲学为了能让自己、让企业与员工心心相通，稻盛和夫指出，在企业的愿景、目标、使命、理念确立之后，作为领导者或者说老板，就要不断讲述自己的经营哲学，直到员工们发自内心地接受这种哲学，愿意和你一起为企业的发展尽心尽力，如此，就不愁员工不好管，也不愁企业做不大、做不强。
七、提升自己的心性作为企业的经营者和领导者，如果你都不进步，那员工也就不百思特网可能进步，企业也就不可能发展。所以，一定要努力拓展自己的气量，尤其是要提升自己的心性，也就是修心，这是经营的一个真谛。
【如何提高工作积极性如何调动员工的工作积极性？】稻盛和夫指出，只要在经营中真正实践了上述七个关键，真正改变员工的意识，最大限度地激发员工的积极性，那企业就一定能得到长足的发展，做大做强都不是难事。
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