【员工主动辞职是否可以得到补偿】
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错 。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定 ， 如果是用人单位没有过错 ， 员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的 。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错 ， 劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿 。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条 ， 用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定 ， 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
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