【不给休年假怎么办】
文章插图
如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿 。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持 。
推荐阅读
- 退休当月有工资吗
- 抚养费不给多久能起诉
- 辞职最后一个月工资不给怎么办
- 跑三休一科学吗
- 公休假包括双休日吗
- 休公休假的条件是什么
- 企业不给员工买社保应该如何赔偿
- 绣球花有休眠期吗，绣球花的休眠期多长
- 水仙花休眠期怎样养护，水仙花休眠期过后怎么管理
- 马蹄莲休眠后挖出来吗，夏季休眠后一定要冷藏吗