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年满十六周岁可以签订劳动合同 。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民 ， 以自己的劳动收入为主要生活来源的 ， 视为完全民事行为能力人 ， 因此可以订立劳动合同 。
根据《劳动法》第十五条规定 ， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须遵守国家有关规定 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
2021年实施的《民法典》第十八条规定 ， 成年人为完全民事行为能力人 ， 可以独立实施民事法律行为 。
十六周岁以上的未成年人 ， 以自己的劳动收入为主要生活来源的 ， 视为完全民事行为能力人 。
法律依据：
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须遵守国家有关规定 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人 ， 可以独立实施民事法律行为 。
【16周岁能签劳动合同吗】十六周岁以上的未成年人 ， 以自己的劳动收入为主要生活来源的 ， 视为完全民事行为能力人 。
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