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盘点年纪越大越赚钱的职业
盘点年纪越大越赚钱的职业
青春易逝、工作易失，与其花大笔钱买化妆品，不如找个越老越值钱的金饭碗 。但该从哪行入手？究竟从事什么职业才能不被年龄“淘汰”，或者越干钱越多呢？
在已经获取的数据中，“医师”职业获得了89.6%的点击率，也就是说，有近9成的参与调查者认为“医师”绝对是个“越老越值钱”的职业 。其次是古玩鉴定师（81.19%），审计师、会计、出纳以及教师不相上下，都为64.90%.除此之外，律师（76.13%）、科研工作者（62.38%）、精算师（56.69%）、技术工人（54.04%）、咨询顾问（48.61%）、建筑设计师（48.12%）也荣获前10位“年资是个宝”职业 。
其实，“越老越值钱”的“古董”职业，大多属于经验性行业，想成功没有捷径可走，也是“越老越不怕失业”，而不会像一般的公司职员过了35岁就逐渐走下坡路 。上海观普管理咨询公司执行董事熊戈认为，调查结果具有代表性，基本涵盖了目前各类“越老越值钱”职业，而且这些职业的薪酬趋势在今后一段时间内不会有太大变动 。他对每一类职业都做了具体分析，从目前市场薪酬的行情入手，分析了“越老越值钱”的原因，并对希望加速获取高薪的从业者提出了若干建议 。
医师：治病＋保健最赚钱
位居首位的“医师”职业，其收入水准一直被人们所羡慕 。医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱 。一般情况下，主治医师的月收入在2000元上下：“熬”为主任医师后，收入也升到3500-4000元之间，个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元 。
当然，如果你等不及这么慢慢地“熬”，也可以“加速” 。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造 。此外，外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议，因此，如果掌握保健营养知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪 。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保健 。
教师：应用型＋方法论吃香
在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领 。以高校为例，助教的月收入在1500-2000元之间；讲师在3000-4000元之间；副教授约在5000-6000元间；教授月收入在8000-9000元稀松平常 。在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于8小时以外的补课收入 。
今后，应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义 。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累“实战”经验，以此丰富自己的知识结构 。而中小学教师，面对的是有升学压力的学生，故而传授“方法”显得极其重要，如果能在短时间内提高学生学习成绩，必然为快速获取高薪增加了砝码 。
【盘点年纪越大越赚钱的职业】 律师：向专业领域发展
律师的工作性质类似于医生，属于经验行业 。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升 。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程 。
律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的专家里手 。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪 。
精算师：年薪起步价20万
如今，经济越来越活，对经济类人才的需求自然越来越多 。普通和初级财务人员目前供大于求，但高端财务人才却千金难觅 。尤其是高级保险精算师的月收入可达万元以上，居各职位之首 。由于精算行业在我国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师，真是“物以稀为贵” 。
如果想在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，丰富的经验能赋予你高效的管理能力、处理突发事件的应急能力 。由于中国精算行业起步晚，从业环境等都不很成熟，因此要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，吸收国外的先进理念，积累从业经验 。
古玩鉴定师：等于“古董”职业
古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识通过突击不能获得，需要时间的积淀，只有在阅“物”无数之后，才能识别珍品 。因此，称该职业为“越老越值钱”的“古董”职业一点也不为过 。
在古玩鉴定行业中要快速成长的捷径只有一条：就是“多看、多考证、多研究” 。此外，按照目前的市场运作方式，如果能够成为高级鉴定师，则可以承包下某个部门，独立进行拍卖、典当业务，收入就变得灵活 。
咨询顾问：新兴行业
随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬增长迅速 。目前上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上 。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析 。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处 。
建筑设计师：稀缺人才建筑设计师
属于稀缺性人才 。因为，建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化 。所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高 。
此外，“科研人员”和“技术工人”的薪酬随着年资的增长而“水涨船高”自不必多言 。除了以上10大类被普遍认可为“越老越值钱”的职业外，“编辑”和“园艺师”的得票率也均超过4成 。
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