你的态度决定你是否有成就


你的态度决定你是否有成就

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你的态度决定你是否有成就
你的态度决定你是否有成就
但你要记住,这并不是老板或单位领导的错 。老板没有逼着你来他的公司上班,领导也没有强迫你在他的手下吃饭 。当初,是你主动应聘到了这家公司;或者,是你托了关系好不容易才挤进了这家单位 。你的历史,是你自己写成的 。
老板待你很刻薄,领导压根儿就没把你当人才看 。那么,你就炒他们的鱿鱼好啦!如果你不想炒他们的鱿鱼,就说明他们可能还没你说得那么可怕,那么,需要改变的是你自己 。
具体的做法就是:爱你眼下的工作!
有时候应该我们站在老板或领导的角度换位思考一下,你挣人家的钱,拿人家的薪水就得给人家一个交代 。这是做一个人最起码的职业道德,职业素养,也是良心与道德的问题 。如果你的员工偷懒懈怠,你做何感想?再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感 。你也许认为自己志向远大,要做轰轰烈烈的大事,而不适合做这些具体、琐碎的小情 。可是,你有没有想过,如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好,你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢?一屋不扫,又何以扫天下?
【你的态度决定你是否有成就】 一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就 。你的工作,就是你的生命的投影 。它的美与丑、可爱与可憎,全操纵于你之手 。一个天性乐观,对工作充满热忱的人,无论他眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣 。对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人!
假使你对工作,是被动的而非自动的,像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样;假使你对于工作,感觉到厌恶;假使你对于工作,没有热诚和爱好之心,不能使工作成为一种喜爱,而只觉得其为一种苦役;那你在这个世界上,一定不会有很大作为的 。
自尊、自信是成就大事业的必要条件,对工作敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的 。一个人假使不能在工作上尽其至善之努力,则他决不能得到最高的“自我赞许 。”而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时,他是决不能在工作上竭尽所能的 。
许多人,不知道尊重自己的工作 。他们把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”,一种无可避免的苦役 。他们不把工作当作一个锻炼能力的东西,一个训练建造品格的大学校 。
他们不懂得,工作能激发他们内在的最优良的品格,让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能,去克服一切成功之障碍 。工作对于他们只是一种苦役 。他们不懂得毅力、坚忍力,以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的 。一个人抱怨、鄙视自己的工作,他的生命决不能得到真正的成功 。结果恐怕只能是一个,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”!
不管你的工作是怎样的卑微,你都当临之以一种艺术家的精神 。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,只要全力以赴地去做,再恶心的工作也会变成最出色的工作,就像希尔顿说的:“世界上没有卑微的职业,只有卑微的人 。”
有人问三个砌砖的工人:“你们在做什么呢?”
第一个工人没好气地嘀咕:“你没看见吗,我正在砌墙埃”
第二个工人有气无力地说:“嗨,我正在做一项每小时9美元的工作呢 。”
第三个工人哼着小调,欢快地说:“你问我啊朋友,我不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的教堂”
这就是问题的症结 。如果你只把目光停留在工作本身,那么即使从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的热情,而如果在拟定合同时,你想的是一个几百万的订单;搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠,你还会认为自己的工作百无聊赖枯燥无味吗?
工作满意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的东西” 。一旦心情愉快起来,就会全身心投人 。本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生 。这正是工作的本质所在 。
你不应该仅仅把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”,一种无可避免的苦役 。而应该把工作当作一个锻炼能力的东西,一个训练建造品格的大学校 。
假使你对于你的工作能待之以艺术家的精神而非待之以工匠的精神,——假使你对于工作能带来浓郁的趣味而贯注热诚——假使你决意做每一件事,必须竭尽你的全力;则你对于工作就不致产生厌恶或痛苦的感觉 。一切全视你的精神和你的态度 。充沛的精神,可以使最卑微的工作变得趣味横生 。颓废的精神,可以使人对于最高尚的事务,产生厌恶的感觉 。
我们不妨设想一下他们三位的命运,前两位继续在砌着他们的砖,因为他们没有远见,不重视自己的工作,不会去追求更大的成就 。但那位认为自己在建造世界上最大的教堂的工人则不一样了,他一定不会永远是个砌着砖的工人,也许他已经变成了承包商,甚至变成了很有名气的建筑设计师,我敢肯定他还会继续向上发展 。因为他善于思考,他当时对于工作的热情已经明显地表现出他想更上一层楼 。
通用人力资源负责人曾经这样说:“我们在分析应征者能不能适合某项工作时,经常要考虑他对目前工作的态度 。如果他认为自己的工作很重要,我们就会留下很深的印象 。即使他对目前的工作不满也没有关系 。”
“为什么呢?这个道理很简单,如果他认为他目前的工作很重要,他对下一项工作也可能抱着‘我以工作成就为荣’的态度 。我们发现,一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系 。”
就像你的仪表一样,你的工作态度,也会对你的领导、同事、部属以及你所接触的每一个人表现出你的内心世界,你的价值取向 。
这也就是说,你认为你怎样就会怎样 。因为你的思想不知不觉会使你变成你所想的那样,你对工作没有热情,表现得很消极,那你就不可能在工作上取得任何成就 。如果你认为你很虚弱,你的条件不足,会失败,是二流货色等等,这些想法会注定你会平平庸庸地度过一辈子 。
反过来,你如果认为自己很重要,有足够的条件,是第一流的人才,自己的工作也确实很重要,那么你很快就会迈上成功之路 。一个长期认为自己工作重要的人,能接收到一种心理讯号,告知他如何把工作做得更好;
一件做得更好的工作意味着更多的升迁机会、更多的金钱、更多的权益,以及更多的快乐 。
在不久以前,我问一个年轻人他现在生活得怎样,他回答说:“我现在完全为我的工作所陶醉了,我简直不能自拔 。每天早晨,我都十分渴望能够尽快地投入到自己的任务中,而当晚上放下工作时,我会感到十分的惋惜,就像一个天生的画家,在黄昏到来之时,会为自己不得不放下画笔而遗憾 。”
一个对自己的工作如此热情的年轻人,他的未来根本无需担心 。爱尔伯特·马德说:“一个人,如果他不仅能够出色地完成自己的工作,而且还能够借助于极大的热情、耐心和毅力,将自己的个性融入到工作中,令自己的工作变得独具特色,独一无二,与众不同,带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀,那么这个人就是一个真正艺术家 。而这一点,可以用于人类为之努力的每一个领域:经营旅馆、银行或工厂,写作、演讲、做模特或者绘画 。将自己的个性融入到工作之中,这是具有决定性意义的一步,是一个人打开天才的名册,将要名垂青史的最后三秒钟 。”
极其出色地完成自己的工作,能否真的让一个人成为艺术家或者天才,这个问题暂且不论,但是有一点却是千真万确的:一个人尽己所能、精益求精地完成自己的工作,这种觉悟所带来的内心的满足感是无与伦比的 。
爱迪生是敬业的,他每天工作18小时,发明成果无以计数,没有人强迫他做出那么多的发明,他挣得的钱也足够他极尽奢侈的花几辈子了,但他仍一心扑在实验室,他如此敬业是基于他的人生哲学:工作,揭露自然的奥秘并把它用来供人享用 。

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