16周岁能签劳动合同吗
年满十六周岁可以签订劳动合同 。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此可以订立劳动合同 。
根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利 。
【16周岁能签劳动合同吗】2021年实施的《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为 。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人 。
法律依据:
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利 。
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为 。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人 。
推荐阅读
- 30周岁是哪年出生
- 解除劳动合同证明有什么用
- 年满16周岁算童工吗
- 聘用合同劳动合同区别是什么
- 34周岁属什么
- 公司和员工解除劳动合同书怎么写
- 离职了劳动合同能补吗
- 解除劳动合同是否能要赔偿金
- 事业单位签劳动合同吗
- 劳动合同到期可以直接离职吗