试用期工伤怎么办
试用期工伤跟正式员工一样，按规定申请工伤认定，进行工伤鉴定，申请工伤赔偿即可 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
【试用期工伤怎么办】(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 贷款房还不起了怎么办
- 狗狗牙黄了怎么办
- 狗狗盐吃多了怎么办
- 手机蓝牙连接电话没声音怎么办
- 如何治疗脸过敏 脸过敏怎么办
- 液化气罐着火了怎么办
- 劳力士手表走的快了怎么办
- 消费贷款怎么办理啊
- 学平险孩子名字录错了怎么办
- 狗狗眼屎红色要怎么办