劳动合同最短签可以签多久
劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同 , 一般这种劳动合同是不能约定试用期的 。
按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的 , 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 , 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 , 试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 , 不得约定试用期 。
【劳动合同最短签可以签多久】试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的 , 试用期不成立 , 该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 火狐浏览器如何添加书签
- 无固定期限劳动合同的好处是什么
- 2022世界杯抽签仪式什么时候 卡塔尔世界杯抽签仪式时间
- 健康饮料怎么买?学会挑选看标签
- 小米便签不小心删除了怎么恢复
- qq里怎么抽签
- 硬座可以改签硬卧吗
- QQ里面的个性标签是在哪里弄的
- 韩国签证需要什么材料
- 加拿大签证照片尺寸要求