劳务派遣与劳务外包有怎样的区别
1、适用的法律不同 。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法 。
2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体 。
3、劳动者管理的责任主体不同 。
4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事；
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人 。
5、违法的后果不同 。
《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议 。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 。
【劳务派遣与劳务外包有怎样的区别】用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 。
推荐阅读
- 八仙茶的功效与作用
- 生态效益与经济效益双效协同原理有什么重要性
- 桃子的功效与作用,桃子的营养价值,桃子的吃法大全
- 《临床营养与食疗学》
- 发酵奶酪的功效与作用 吃发酵奶酪的好处
- 鸡爪子的功效与作用 吃鸡爪子的好处
- 指甲与健康 指甲上小白点可能是疾病前兆
- 奶酪的好处与副作用 吃奶酪的坏处
- 胖大海与什么泡水饮用
- 骑砍2怎么交易封地