工匠， 从字面意思上不难理解， 解释为从事机械性重复性的工作者,不过个人认为工匠这个词意味深远， 代表着坚定， 踏实和精益求精 。
时间截止至2020年末， 全球寿命超过200年的企业日本有3146家， 德国有837家， 荷兰220家， 法国196家， 可能有人会好奇， 为什么百年企业会扎堆出现在这些国家？可能答案就是这些国家都在有意无意地传承着工匠精神 。
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“工匠”在日语中被称之为Takumi， 从词义上来看被赋予了更多精神层面的含义 。 用一生的时间钻研、做好一件事在日本并不鲜见， 有些行业还出现一个家庭十几代人只做一件事 。 小到竹艺、蓝染、铁器等， 许多行业都存在一批对自己的工作有着近乎神经质般追求的匠人 。 他们对自己的出品几近苛刻， 对自己的手艺充满骄傲， 对自己的工作从无厌倦并永远追求尽善尽美 。 如果任凭质量不好的产品流通到市面上， 这些日本工匠会将之看成是一种耻辱， 与收获多少金钱无关 。
树研工业1998年生产出世界第一的十万分之一克的齿轮， 为了完成这种齿轮的量产， 他们消耗了整整6年时间；2002年树研工业又批量生产出重量为百万分之一克的超小齿轮， 这种世界上最小最轻的有5个小齿、直径0.147毫米、宽0.08毫米的齿轮被昵称为“粉末齿轮” 。 这种粉末齿轮到目前为止， 在任何行业都完全没有使用的机会， 真正的“英雄无用武之地”， 但树研工业为什么要投入2亿日元去开发这种没有实际用途的产品呢？这其实就是一种追求完美的极致精神， 既然研究一个领域， 就要做到极致 。 可能这种情况只可能发生在日本， 国内绝大多数企业不可能也不愿意投入如此之巨大的经费和时间去研究一款到目前为止还没有实用价值的产品 。
所以个人认为“工匠精神”的核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具， 而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神 。 在日企业中， “工匠精神”在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观， 并由此培育出企业的内生动力 。 而工匠精神的养成绝非一朝一夕之事， 需要有良好的社会环境诱导， 技术娴熟的职人带教和上下游企业对于产品质量的充分肯定与信赖 。
诚然， 由于两国社会环境和企业在对待事物， 处理问题上存在的差异性， 都各有所长， 当然无法全然照搬硬套， 只希望我们的企业能博采众长， 取他人之长， 结合自身优势早日将中国制造变化为中国智造 。
【工匠的意思 工匠从字面来看就是工人吗】
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