程序员年终总结( 六 )
程序员年终总结6 记得去年写总结的时候心情很差 ， 抱怨了很多当时的工作以及领导花生 ， 那个时候的愿望是找一份新工作 。 没想到刚进入12月我就找到了 。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做 ， 客观得对自己进行了定位 ， 而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的 。 我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐 。
投简历面试的过程非常折磨人 ， 尤其是我的处境(每天很大压力 ， 完全是自我打磨的阶段) 。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六 ， 我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试 。 一共4个小时 ， 那绝对是一个互相争取的过程 。 他们对于工作的热情打动了我 ， 觉得和这样的团队合作一定可以有火花 。
真是幸运 ， 当我正视错误 ， 用行动做出改变的时候 ， 找到了一份我要的工作 。 入职三周已经和团队磨合得很好了 ， 用同事的话说就是觉得我已经加入很久了 。
这里不得不说一句我们的团队 ， 一个老中青结合富有战斗力的集体 ， 而且还不乏八卦调节生活 。 每个人都特别 ， 合作也会有摩擦 ， 但是整体运作非常协调 ， 开发速度和效率都高 。 从他们身上我看到不同的工作态度 ， 生活态度 。 这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响 。 领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求 。 如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话 ， 现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司 。 “娃娃”信任我 ， 从刚进入公司就如此 。 在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了 ， 而且给我时间让我按照自己的想法作出修改 。 后来我也喜欢把新想法跟他说 ， 当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾 。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多 ， 我们所面向的客户并不要求尖端的技术 。 经验主要体现在理解需求上面 ， 如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白 ， 还会为马后炮而耿耿于怀 。 那么今年应该算是个分水岭 。 现在的我不需要领导花很久时间来讲需求 ， 也不用每一步都需要认可再做接下来的工作 。 总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近 ， 而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰 ， 他培养的人终于达到他说的big picture了) 。
20xx年程序员个人工作总结
转眼这一年又将过去 ， 尽管受到金融危机的影响 ， 但我们部门 ， 我们小组却是相当辛苦的一年 ， 就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾 。 业务开发 ， 技术能力以下总结下这一年中工作的情况 。
【门禁系统】
年初办公室来安装了门禁系统 ， 我也折腾了几个来回 。 主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题 。 我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能 ， 不使用他附带的考勤功能 ， 以免产生系统移植等额外开发开销问题 。 幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线 ， 门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线 ， 导致老的考勤系统无法使用 。 几经联系往复终于让两个系统能够共存 ， 顺利正常的使用 。
【视频设备】
随后日方提供了Web会议系统 ， 为软件园开TV会议提供了方便 ， 不用来回奔袭了 。 Web会议需要的硬件的采购任务交给了我 。 经过精挑细选选购了价廉物美的设备 。 在Web会议的调试上也费了周折 ， 起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大 ， 影响会议效果 。 在不懈努力之下 ， 终于现在勉勉强强还算过的去 ， 效果还行 。
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