噪声职业禁忌症赔偿

法律分析:职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质 。 而职业病是因从事有害作业后,而导致劳动者所患的疾病,比如职业性噪声聋 。 这是两个概念 。 如果体检中发现禁忌证,单位通常应按照体检部门的建议,将劳动者调离有害岗位即可 。 如果是疑似职业病,体检单位会有相关的职业病诊断告知 。 如果劳动者要申请职业病鉴定要,单位应予以配合 。 而有职业禁忌证的劳动者,如果确实有从事有毒有害作业史的情况,并且要做职业病诊断,原则上单位也是应予以配合的 。
【噪声职业禁忌症赔偿】法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入 。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。

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