员工离职后多久结清工资,离职工资压到下月发薪日发放
员工离职了 , 应该什么时候结清工资劳动合同解除后 , 用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资 。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定 , 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 , 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
法律规定员工辞职后,多久能拿到工资
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韩飞律师
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劳动者辞职到期以后 , 用人单位应当在规定的时间内结清;劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续 。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 , 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定 , 办理工作交接 。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 , 在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 , 至少保存二年备查 。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 , 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
员工离职后的工资 , 公司应该在什么时候结清 , 有期限吗?员工离职 , 而且按规定办理离职手续 , 没有财务问题的 , 按照劳动合同法规定 应该在员工离开公司当日结清工资 , 否则 , 员工可以反映到就业局解决 , 申请赔偿 。
员工离职多久结算工资?正常离职的话
那就是在下个月发工资的时候发放给你的
要是你要不到工资的话 , 那就是可以去劳动局投诉的了
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