辞职报告交上去了多久可以离职，一声不吭辞职的人都是聪明人
交辞职报告后多久能离职不可以马上走人 。 应当按照双方约定 ， 办理工作交接后才可离去 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ， 在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存二年备查 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ， 劳动者可以立即解除劳动合同 ， 不需事先告知用人单位 。
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辞职报告交完多久可以离职如果交了辞职报告的话也不应该立刻离开的而是应该等待公司审批合格以后才可以离开的 。
交了辞职报告 ， 就可以立即离开吗？辞职报告交完后 ， 用人单位审批通过才可以离开 。
离开时间看用人单位的要求 ， 如果用人单位人员不紧张 ， 可以随时离开 。 如果用人紧张 ， 按规定至少需要一个月的时间 。
递交了辞职报告 ， 就可以立即走人吗根据《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 你的辞职报告实际上就是书面通知 ， 所以用人单位是否答复你 ， 你都可以在递交报告后的第三十一天离职 。 不同的是 ， 你的辞职报告如是请求与单位协商解除合同 ， 而单位又同意的 ， 就是双方协商解除 ， 你可获得单位的经济补偿 ， 单位不答复同意而你自行离职的 ， 则不能获得补偿 。
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