劳动法规定试用期多久，转正一个月辞职尴尬( 二 )
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月 。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的， 不得约定试用期 。 试用期包含在劳动合同期限内 。 劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立， 该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 三年劳动合同试用期多久，劳动合同签了三年试用期多久
- 劳动法迟到多久算旷工，劳动仲裁因为考勤输了
- 员工试用期多久，试用期6个月都是坑
- 一般试用期是多久，三个月试用期是不是坑
- 实习一般多久
- 暴雪即将取消pvp与pvp服务器一些限制和规定
- 党费多久交一次，党费多久浇一次有明确规定吗
- 公务员试用期多久，公务员试用期不合格案例
- 试用期是多久，没签合同,能立马走人吗
- 事业单位试用期多久，非初次就业事业单位试用期