实习一般多久
国家规定实习期多长？实习生一般三个月转正，但也有五个月的 。
现在一般都是聘用制，聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的 。 受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书，主动权在你所在的单位 。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
扩展资料：
实习生转正的注意事项：
1、建议实习生开会一定要带上纸笔，做好记录，体现自己的职业化素质 。
2、建议实习生在会议上踊跃发言，积极思考，可以锻炼自己的思考力 。 如果自己对所讨论话题有想法，就直接大胆说出来，别怕说错 。 如果自己没有太多的想法，可以对别人的观点进行小结或者补充 。
3、不要把生活中的情绪带到工作中来，每个人都要有能力管理好自己的情绪，当然，这是一件非常不容易的事情 。
参考资料来源：
一般实习要多久最多半年 。 。
不过你看他是怎么算的，是不是你下学期开学就过去培训实习熟悉岗位之类的，然后毕业后再实习半年正好一年，这样就是合法的 。 。 。 不过要是说毕业了开始工作了还要一年那就不合法的 。 。 。
一般公司的实习期是多久，从签订三方协议后才开始算实习期吗？公司的实习期是一到三个月 。
在没有拿到毕业证和派遣证之前，都算是实习生，而不是该单位的正式员工 。
员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了 。 公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期 。 试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订协议之日起 。
所以，即使签订了三方协议，但是在没有拿到毕业证到公司报到之前，身份都应该是该公司的实习生，实习期限的长短由自己跟公司约定，而报到之后的试用期要看跟公司签的协议是怎么写，有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的，有的单位没有 。
实习建议：
选大公司：实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它在中国还有其它工厂和部门，实习期间表现好，这个工厂或部门也许没有就业机会，但其他的工厂也许会有机会 。
选好项目：选能在实习期间出成果的项目，深入的了解企业的实际情况和问题 。
大学实习要多长时间一般上半学期考完试大家一起聚餐结束之后就可以实习了，实习的时候给公司说明年还要弄毕业论文什么的，公司一般都会同意，都知道什么情况，不是还有什么三方协议的啊需要你实习的公司盖章之类的
实习生实习多久试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同 。
过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了 。
而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定 。
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