专才与通才哪个更适应社会竞争( 三 )
十. 让我们模拟一个就业招聘会 ， 你人认为招募主管第一个问你的问题是什么 ， 或者拿到你的简历最先看什么？
1>、你好！请问你的专业 ， 学历！
2>、主管的目光落在了简历的“专业栏” ， 然后抬起头不无遗憾的告诉你：“对不起 ， 我们要招的只是一名牙医” ， 可是您的专业栏里连“通下水道“都有 ， 我们真的无法判断您的个人专业能力 ， 或者说 ， 像您这样的“通才“在这里真的大材小用了！
关于通才
一. 谈现代社会 ， 良性运行和可持续发展是现代社会的首要要求.高度分工是现代社会的一个显著特征.但是高度整合更是现代社会的一个首要的突现的要求.
二. 社会分工造成了细化 ， 可是如果细化产生的碎片没有能够得到整合 ， 我们去哪里寻找整个社会的良性运行和可持续发展呢？
三. 社会分工每走一步 ， 带来对整合的要求就更高.这个时候不同分工之间是不是需要有沟通？不同学科之间是不是需要有融合呢？那么具有广阔知识平台、丰富知识储备的通才和只具有单项技能、单项知识的专才相比 ， 谁更能在不同分工之间实现沟通？谁更能在不同学科之间完全融合？是通才！因此现代社会的良性运行和可持续发展 ， 更需要全才！
四. 来看看现代社会发展的原动力——创新 。 从古代科学的综合 ， 到近现代科学的分化 ， 再到当今科学新一次的综合.各个学科森严壁垒、各自为政的状况已经不复存在了 ， 我们看到各个学科相互沟通、相互交融、相互渗透.而当今创新的点正是出现在不同思想 ， 不同领域 ， 不同学科相互交叉、沟通、融合、综合的地方,那么宽口径、厚基础的通才们是不是要比那些窄口径的专才们更具有实现创新的能力呢？所以现代社会的突破和进取更需要全才.
五. 让我们来看看现代社会一个现实的问题——人才流动频繁.美国人一生之中要变换工作7到8次 ， 随着中国市场经济的不断进步 ， 产业结构调整 ， 职业结构调整的不断深化 ， 我们发现跨行业、跨领域的人才流动日益频繁.这个时候 ， 多种技能的通才是不是要比那些只具有一项技能的专才 ， 更能适应现代社会的变动呢？综上我们发现 ， 不管是从宏观的社会角度 ， 还是从微观的个人角度 ， 都能证明现代社会更需要的是通才！
六. 现在说每一个人都有一个专门的岗位 ， 所以我们不能认为一个人 ， 在一定时期内做了一样工作 ， 他就是专才 ， 否则世界上没有通才了.
七. 现在说每一个人都有一个主导的专业 ， 所以我们不能说有了一个主导的专业 ， 这个人就是一个专才 ， 否则这个世界上又没有通才了.
八. 有一句话流传得非常广 ， 叫做：综合就是创新 ， 交叉就是创新 ， 渗透就是创新.
九. 应聘中如果这个人 ， 他的知识综合化 ， 他的技能多样化 ， 他的适应能力又强 ， 这就是需要的最合适的人选,也是更有力于社会发展的人选.
十. 首先有一个概念要明晰 ， 就是细化带来的是什么？简单地应用系统论我们就能知道 ， 细化带来的是对整合更高的要求.（取出一张纸）这是社会某一个具体的领域,现在它细化了（把纸撕碎）.如果这个社会要求的不是每一个碎片各自为政 ， 而是要求他们整合起来 ， 发挥共同的作用 ， 那么首选的问题是什么？是如何将他们合起来.综上,全才更能是社会需要的主导.
全才还是专才更能适应社会竞争 专才比全才更适应社会的辩论材料
我们前不久辩论了这个问题 ， 下面讲些我的心得 。
不要纠缠到什么是通才什么是专才上 ， 或者那个一定好 ， 抓住问题的关键“更”“适应”“现代社会”上 ， 从我们现在社会的现实问题上来说 ， 我国现在最缺少的就是高级技工 ， 这就是专才吧 ， 资料有很多一会会府上2002年的辩论内容 ， 最主要的是你自己一定要从心里说服自己专才比通才强 ， 因为现在有很多学校提通才 ， 复合的教育 ， 其实他们是错的 。
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