hrbp和hr哪个工资高，hrbp和HRD谁大( 三 )
8．HRD不是一劳永逸的战略 ， 而是根据市场要求 ， 不断完善优化的 。
拓展资料：
HRVP能力要求
一、不被各种所谓的理念和工具迷惑 ， 优秀的判断力；
【hrbp和hr哪个工资高，hrbp和HRD谁大】二、专业知识和实践知识的丰富储备；
三、对HR的双重角色高度认知；
四、自身定位的准确；
五、沟通能力的优秀；
六、拥有对公司业务的真正理解 ， 充足的综合管理能力；
七、宏观的把控能力和系统的思维 。
参考资料：
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