需要层次理论分为哪几个层次
需要层次理论分为5个层次 ， 分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求 。
【需要层次理论分为哪几个层次】人都潜藏着这五种不同层次的需要 ， 但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的 。 人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力 。 人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化
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应用实例
了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提 。 在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性 ， 而且经常变化 。 因此 ， 管理者应该经常性地用各种方式进行调研 ， 弄清员工未得到满足的需要是什么 ， 然后有针对性地进行激励 。
马斯洛理论把需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五类 ， 依次由较低层次到较高层次 ， 从企业经营消费者满意（CS）战略的角度来看 ， 每一个需求层次上的消费者对产品的要求都不一样 ， 即不同的产品满足不同的需求层次
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