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面试礼仪和技巧有哪些，面试流程中的礼貌礼节

小知识


面试礼仪以及技巧有哪些？ 1面试之前做好充分的准备工作 ， 若是面试技术职位那么需要做好相关技术的准备 ， 面试业务那么需要连接公司的产品 ， 已经竞争对手的一些产品 ， 然后给出自己的竞争方案等
2面试之前了解尽可能多的关于要面试的公司的相关信息 ， 产品、业内情况、公司文化等各方面 ， 这些都可能在我们面试的时候会派上用场
3若是面试有需要做试题 ， 那么一定要做好试题 ， 这个能直接决定我们能否进入下一环节的面试 ， 业务类的面试题 ， 尽量多谈一些关于自己找客户和维护客户的技巧等细节
4前面所有的流程走完 ， 那么我们就到了和直接主管面谈的环节了 ， 这个环节会问一些具体工作中的细节问题 ， 是否做过某方面的产品 ， 或者是否知道那个客户的产品的一些情况等 ， 技术方面的一定要谨慎作答
5到这里就基本已经可以确定已经被公司看中 ， 具体就到了谈工资了 ， 有的公司是直接主管谈 ， 有的公司是人事主管谈 ， 关于工资我们要注意的是试用期工资多少、试用期之后工资多少 ， 有没有一些避税措施等
6询问福利待遇:最基本的五险一金的购买情况 ， 按照什么方式来购买 ， 以及年假的情况、是否有年底双薪、项目奖、季度奖、旅游等
面试的方法和技巧有哪些 个人的举止礼仪 ， 既有“站”、“行”、“坐”等姿态方面的内容 ， 同时也包含了众多的细节 。 本节更多地从细节入手来谈面试的举止礼仪 。
（一）准时赴约
守时是一种美德 ， 也是一个人良好素质修养的表现 。 因此 ， 面试时一定要准时守信 。 迟到 ， 既是一个人随随便便、马马虎虎、缺乏责任心的表现 ， 同时也是对一种不礼貌、对主考官不尊重的行为 。 特别是外资企业 ， 对不守时的员工都随时会解雇 ， 更何况是在面试的时候呢 。 一般最好提前15-20分钟到达 ， 这样既可以熟悉一下考场周围的环境 ， 也有时间让自己调整心态 ， 稳定情绪 ， 以避免仓促上阵 。
（二）尊重接待人员
到达面试地点后 ， 应主动向接待人员问好 ， 并做自我介绍 ， 同时要服从接待人员的统一安排 。 要知道 ， 有些单位对你的考核从这一刻就已经开始 。
（三）重视见面礼仪
首先 ， 进门时应先敲门 ， 即使房门虚掩 ， 也应礼貌地轻轻扣击两三下 ， 得到允许后 ， 轻轻推门而进 ， 然后顺手将门再轻轻地关上 ， 整个过程要自然流畅 ， 不要弄出大的声音 ， 以显示个人良好的习惯 。 其次 ， 进入面试室后 ， 先向各位主考人员问好 ， 当对方说“请坐”时 ， 一定要说了“谢谢”后 ， 方可按指定的位置坐下 ， 并保持良好的坐姿 。
（四）注意表情礼仪
面试的时候 ， 大多数人都会很紧张 ， 这会使应试者的表情不自然 。 其实 ， 保持自信的微笑 ， 从容镇定 ， 把自己的真挚和热情“写”在脸上 ， 才能让人产生值得信赖的好感 。 另外面试时的目光也很重要 ， 应大方地注视着对方 ， 不可游移不定 ， 左顾右盼 ， 让人怀疑你的诚意 。
（五）适时告退

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