面试礼仪和技巧有哪些，面试流程中的礼貌礼节( 三 )
三、问候与行礼
进入考场后 ， 考生的第一句话便是打招呼问好了 ， 但是这点恰恰容易套路化 ， 给考官留下“又来了”的感觉 。 比如很多同学经常挂在嘴边的“各位考官、各位工作人员 ， 早上/上午/下午好!我是**号考生 ， 很荣幸有这样这个机会参加今天的面试”等 ， 首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误 ， 曾经有的考生就因为紧张导致将“上午”说成“下午”或“晚上” ， 所以建议大家自然、简洁即可 ， 比如礼貌性质的问候诸如“各位考官 ， 大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等都是可以的 。
行礼的问题同问候一样 ， 不要刻意而为 ， 有的同学上来就90度鞠躬 ， 不仅没有必要 ， 一定程度上也耽误了整个考试的时间 ， 很容易引起考官的厌烦情绪 ， 这对我们的最后得分将非常不利 ， 所以如果想在入座前向考官问好 ， 需要站稳后小幅度鞠躬示意即可 ， 注意不要边走边说话 。
面试者要掌握的礼仪交谈 ， 都有哪些技巧？ (1)要谦虚谨慎 。 面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人 ， 其中不乏专家、学者 ， 求职者在回答一些比较有深度的问题时 ， 切不可不懂装懂 ， 不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂 ， 这样才会给用人单位留下诚实的好印象 。
(2)要机智应变 。 当求职者一人面对众多考官时 ， 心理压力很大 ， 面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断 ， 随机应变 ， 能当场把自己的各种聪明才智发挥出来 。 首先 ， 要注意分析面试类型 ， 如果是主导式 ， 你就应该把目标集中投向主考官 ， 认真礼貌地回答问题;如果是答辩式 ， 你则应把目光投向提问者 ， 切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试 ， 分配给每个求职者的时间很短 ， 事先准备的材料可能用不上 ， 这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料 ， 言简意赅地作答 ， 切忌长篇大论 。 其次要避免尴尬场面 ， 在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答 ， 听清了问题自己一时不能作答 ， 回答时出现错误或不知怎么回答的问题时 ， 可能使你处于尴尬的境地 。 避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题 ， 等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路 。
(3)要扬长避短 。 每个人都有自己的特长和不足 ， 无论是在性格上还是在专业上
都是这样 。 因此在面试时一定要注意扬我所长 ， 避我所短 。
(4)显示潜能 。
面试礼仪与技巧 1、准备时要注意放松心态 ， 如果排序较后 ， 可以小憩一下 ， 养精蓄锐 ， 在考前十分钟调整全身状态 ， 使自己在入场时达到最佳 。
2、引领员领入考场前要先敲门 ， 听到请进后推门进入考场 。
3、进入考场走两步 ， 会看到评委和其他人员在室内一侧 ， 而你的面前会有一桌一椅 ， 请在桌旁站定 。 然后向各位评委鞠躬 ， 报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名 ， 这样会被取消考试资格 ， 直接清除出场) 。
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