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潜能培训的项目有哪些

小知识


拓展培训的项目有哪些？ 拓展训练， 又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程， 去迎接一次次挑战 。 拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成 。 水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上， 利用各种训练设施， 如高架绳网等， 开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动 。

训练通常有以下四个环节：
1、团队热身 。 在培训开始时， 团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消除紧张， 建立团队， 以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去 。
2、个人项目 。 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验 。
3、团队项目 。 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标， 通过复杂而艰巨的活动项目， 促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合 。
4、回顾总结 。 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验， 以便达到活动的具体目的 。 总结， 使学员能将培训的收获迁移到工作中去， 以实现整体培训目标 。

拓展训练的显著特点有：
1、 综合活动性 。 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导， 引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动， 有明确的操作过程， 要求学员全身心的投入 。
2、 挑战极限 。 拓展训练的项目都具有一定的难度， 表现在心理考验上， 需要学员向自己的能力极限挑战， 跨越"极限" 。
3、 集体中的个性 。 拓展训练实行分组活动， 强调集体合作 。 力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉， 同时从集体中吸取巨大的力量和信心， 在集体中显示个性 。
4、 高峰体验 。 在克服困难， 顺利完成课程要求以后， 学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感， 获得人生难得的高峰体验 。
5、 自我教育 。 教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚， 活动中一般不进行讲述， 也不参与讨论， 充分尊重学员的主体地位和主观能动性 。 即使在课后的总结中， 教员只是点到为止， 主要让学员自己来讲 。 达到了自我教育的目的 。
6、 通过拓展训练， 参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能， 增强自信心， 改善自身形象；克服心理惰性， 磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力， 提高解决问题的能力；认识群体的作用， 增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系， 学会关心， 更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然 。
培训项目有哪些 第一， 投资教育“全程进行” 。 一个美国人在不同年龄段可参加不同内容的教育项目：在幼儿园阶段可能被传授基本的金融概念， 随后在中学又可以学习货币数学等课程， 成人之后还可参加旨在提高货币管理技能的培训项目 。
第二， 特别重视对那些缺乏基本金融知识、家庭困难群体的教育 。 例如， 该办公室专门面向西班牙族裔的妇女开展金融安全服务项目 。
第三， 培训内容多种多样 。 该办公室提供的培训项目很少直接涉及股市 。 相反， 绝大多数项目是与资本市场高度相关领域的普及性介绍， 包括所得税征收、银行服务、个人债务管理以及社会保障机制等等 。
美联储也专门设立金融教育网站， 其内容以传播金融知识、帮助投资者进行自我保护为主 。 主要是对宏观经济指标、货币创造机制、外汇买卖、房屋按揭贷款、利率决定及金融市场工具的介绍 。 此外， 作为证券市场的监管者， 美国证券和交易委员会也有一个投资者教育办公室， 负责处理投诉、维护投资者权益、公开金融信息以及解答投资者疑难问题等 。

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