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潜能培训的项目有哪些( 三 )

小知识


在潜能培训中， 每个学员都是主角， 学员与教师的关系是互动的 。 这种开放式、参与性的培训方法， 使学员在全身心的体验中真正领悟到， 自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏 。 潜能培训在激发学员潜能的同时， 进一步训练了他们彼此间的高度协作精神， 鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去 。 目前这种培训被大量运用于企业的员工培训中 。 对企业来说， 在硬件资源和人员规模无法改变的情况下， 如何才能达到“1＋1＞2”的效果呢， 通过潜能培训， 通过培养团队精神可以助企业一臂之力 。
技能培训有哪些项目？ 产后康复、月子病条理、乳部护理、全身舒缓、面部护理、经络条理培训、新生婴儿护理、美体塑形膳食搭配等， 不错的 。
拓展培训的项目有哪些 内容来自用户:xiu227
企业培训有哪些内容
企业的员工培训内容主要分为三个部分：   （一）应知应会的知识
   员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成本， 控制支出， 提高效益；如何处理工作中发生的一切问题， 特别是安全问题和品质事故等 。
   这类的课程应人力资源和部门主管共同完成， 分工协作并相互督促 。 对于有些规章制度和企业文化， 要求全体员工能理解、能认同和能遵守 。 就像蒙牛一样， 员工若没有良好的行为规范， 企业凭什么高速的发展？
   （二）技能技巧
   技能是指为满足工作需要必备的能力， 而技巧是要通过不断的练习才能得到的， 熟能生巧， 像打字， 越练越有技巧 。 企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施， 领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等， 也就是执行力的训练， 基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施， 完成任务必备能力的训练 。
   （三）态度培训
   态度决定一切！没有良好的态度， 即使能力好也没有用 。 员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展， 能不能建立正确的人生观和价值观， 塑造职业化精神 。 这方面的培训， 大部分企业做的是很不够的 。    
教育培训特色项目有哪些？ 员工培训项目的内容包括： 企业发展与企业文化、规章制度、员工手册、新员工军训、礼节礼貌、外语、各工种业务应知应会、管理知识等提高培训 。
拓展培训项目包括哪些？ 拓展培训的项目有很多， 具体分类如下：
拓展培训项目按照场地分为：场地、野外、水上、室内；按照风险级别分为：低风险、中度风险、高风险；
按照培训对象分为：个人挑战、团队支持下的个人挑战、团队挑战；
按照高度分为：低空、高空、地面
拓展培训简介：
拓展培训是以体育技术为原理， 充分整合各种资源， 融入科技手段， 运用独特的情景设计， 通过创意独特的专业户外项目体验， 帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式 。
它是一种全新的体验式学习方法和训练方式， 适合于现代人和现代组织 。 大多以培养合作意识和进取精神为宗旨， 帮助企业和组织激发成员的潜力， 增强团队活力、创造力和凝聚力， 以达到提升团队生产力和竞争力的目的 。
目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用 。

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