哪些海归就业高薪，现在海归就业如何( 三 )

最后了解国内求职市场，避免求职尴尬
做好选择后，更加关键的是做好针对性的准备。很多留学生的共性问题是，对国内求职市场非常不了解。

海归回国就业情况如何？半数以上海归认为5年内可收回留学经济成本，超过40%的海归选择在私营、民营企业就业。
《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度， 30.3%的海归认为3至5年能够收回出国经济成本， 24.1%的人认为1至3年能收回成本。
在就业方面，报告指出，海归就业单位的类别呈现多样化，私营、民营企业是海归就业首选，占比47.4% ，其次还有外商、港澳台独资企业（16.7%），国有企业（15.9%），合资企业（10.8%）等。中国与全球化智库副主任、秘书长苗绿表示：私营、民营企业是吸纳海归就业的最大载体，伴随着私营、民营企业逐渐走出去，预计未来将有更多的海归进入民营企业。
在创业方面，创新技术和现代服务业是海归偏好的领域。数据显示，近20%的创业者选择在IT、通信、电子、互联网领域创业，其次为服务业和文体教育、工艺美术行业。
海归初就业工资是多少？海归回国就业的话，还是有一定的优势的，但是我说句良心话，你这由于跟国内有点脱节倒是个短板，你上togocareer看看吧，那上面说的比较详细，分析的也很透彻，导师和顾问也很专业负责。
海归求职比较靠谱的网站有哪些？据统计，去年，也就是2014年有将近30万留学人员回国。

随着国内“土鳖”素质提高，海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选，回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学(课程)经历，让他们视野广阔，同时，也让他们疏离了国内“基本国情” 。

1.三类海归最吃香
一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎；
二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐；
三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。

2.有优势但一样缺乏工作经验。
“海归也是人一个，有优势，也会有劣势。 ”今年将毕业于英国爱丁堡大学金融专业的Roy打算在毕业后回国。谈到海归与“土鳖”之间的那些事儿，他表示，海归与“土鳖”本质是一样的，都是要找工作要赚钱的人，只是学习形式不同。海归有海外学习背景， “土鳖”熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。
智联招聘人力资源专家认为，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。

哪些海归就业高薪，现在海归就业如何( 三 )

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