选择工作时需要考虑哪些因素( 二 )
第一份工作相对而言真的很难 ， 因为没有经验 ， 特别是学历和学校都不怎么响亮的情况下 ， 更不好找到一份工作！一定要记着一句话 ， 第一份工作在很大程度上决定了你以后的职业方向！因为你在做第一份工作后 ， 这份工作无形中成了你的工作经验 ， 万一以后你想换工作 ， 你会发现你自己更倾向于找和第一份相似的工作 ， 因为你已经习惯了 ， 而用人单位也会倾向于招有相关经验的员工 ， 所以第一份工作要想好！
第一份工作只要兴趣合适 ， 自己认为能学到很多有用的东西 ， 可以是知识、也可以是处事方法 ， 反正只要认为自己能有所收获就行！第一份工作不要太在乎工作环境 ， 也不要太在乎单位的名声和福利怎么样 ， 毕竟自己还没有资本考虑这个 ， 想办法能学到一些真正的东西就是最大的利益！平时也经常上一些招聘网站 ， 了解一下自己中意的好企业的用工标准 ， 自己在现有的单位找机会锻炼锻炼！
以上是我自己的工作感受 ， 不知道怎么组织语言 ， 最后总结一下就是：首先要认清自己 。 找份自己喜欢的工作 ， 不要太在乎待遇和环境 ， 只要自己喜欢 ， 能学到东西就好 ， 找到了工作就要好好学点东西 ， 一定要学些以后职业历程中真正有含金量的知识！
选择工作需要考虑的因素有哪些？ 1、选择的行业 ， 总体是在上升还是下降 。
虽说人定胜天 ， 是金子在哪都能发光 ， 但是逆水行舟总是艰难 ， 顺势而为才是明智之选 。
选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境：这份工作所处的行业 ， 总体趋势如何 。
但是尽量跟紧大趋势 ， 不忘大局观 ， 至少可以避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境 。
2、未来的同事们 ， 过的是我想要的生活吗？
判断加入这间公司以后的状态如何 ， 最好的标杆就是看看未来同事们的生活 。
生活状态没有好坏对错之分 ， 最适合你的只有自己知道 。
最简单的法则就是：如果未来同事的生活让你羡慕 ， 如果未来老板是你想成为的人 ， 那就毫不犹豫地选择这份工作啊吧 。
3.、加入这家公司的新人 ， 三五年后都去了哪里 。
把视野放得更长 ， 看一看更远一些的未来：三五年后 ， 会在哪里 。
这里先要引入一个概念：员工流动率 ， 也就是员工离开公司的速度 。
有些公司的流动率很低 ， 通常员工进入之后就如同抱了一个铁饭碗 ， 不会轻易离开 。 比如公务员和各大国企 。
对于这一类公司 ， 你的重点应该放在企业内部的成长空间上 。
对于这样的公司 ， 重点应该放在：在这间公司能学到哪些技能 ， 是以后到其他地方也可以用得着的 。 因为很可能你需要这些转移性技能（transferrable skills）来寻找下一份工作 。
4、老板带人的能力怎么样 。
顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定每天心情的人 。
无论什么公司 ， 归根结底的核心还是人 。 所以这个问题的目的是进一步用放大镜检测这间公司里的个体 ， 尤其是与你最息息相关的上司 。
5、这家公司的薪酬是否与业内相匹配 ， 并且能解决温饱、有所积蓄 。
迈入工作的第一步 ， 常常必须从管理好自己的收支开始 。
6、这家公司的企业文化是什么？每个员工都能清晰地讲出企业文化吗 。
那些最成功的企业 ， 往往都有极其鲜明的企业文化 。 企业文化决定了员工们对公司的认同感 ， 更往往直接影响着员工们是把工作当成赚钱手段还是把工作当成人生价值的实现 。 要知道 ， 这二者之间的区别是巨大的 。
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