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到企业就业有哪些类型( 四 )

小知识


性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的 。 踏实稳重、诚实可靠 。
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工）， 技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动） 。

（2）事务型
共同特点: 尊重权威和规章制度， 喜欢按计划办事， 细心、有条理， 习惯接受他人的指挥和领导， 自己不谋求领导职务 。 喜欢关注实际和细节情况， 通常较为谨慎和保守， 缺乏创造性， 不喜欢冒险和竞争， 富有自我牺牲精神 。
性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心 。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员 。
（3）研究型
共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强， 求知欲强， 肯动脑， 善思考， 不愿动手 。 喜欢独立的和富有创造性的工作 。 知识渊博， 有学识才能， 不善于领导他人 。 考虑问题理性， 做事喜欢精确， 喜欢逻辑分析和推理， 不断探讨未知的领域 。
性格特点：坚持性强， 有韧性， 喜欢钻研 。 为人好奇， 独立性强 。
如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员 。
（4）艺术型
共同特点：有创造力， 乐于创造新颖、与众不同的成果， 渴望表现自己的个性， 实现自身的价值 。 做事理想化， 追求完美， 不重实际 。 具有一定的艺术才能和个性 。 善于表达、怀旧、心态较为复杂 。
性格特点: 有创造性， 非传统的， 敏感， 容易情绪化， 较冲动， 不服从指挥 。
如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家） 。
（5）经管型
共同特征：追求权力、权威和物质财富， 具有领导才能 。 喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负 。 为人务实， 习惯以利益得失， 权利、地位、金钱等来衡量做事的价值， 做事有较强的目的性 。
性格特点: 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望 。
如：项目经理、销售人员， 营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师 。
（6）社交型
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人 。 关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用 。 寻求广泛的人际关系， 比较看重社会义务和社会道德 。
性格特点: 为人友好、热情、善解人意、乐于助人 。
如：教育工作者（教师、教育行政人员）， 社会工作者（咨询人员、公关人员、） 。

就业类型有哪些? 《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：
大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个） 。 细类为最小类别， 亦即职业 。 8个大类分别是：
1、第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人， 其中包括5个中类， 16个小类， 25个细类 。
2、第二大类：专业技术人员， 其中包括14个中类， 115个小类， 379个细类 。
【到企业就业有哪些类型】3、第三大类：办事人员和有关人员， 其中包括4个中类， 12个小类， 45个细类 。
4、第四大类：商业、服务业人员， 其中包括8个中类， 43个小类， 147个细类 。
5、第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员， 其中包括6个中类， 30个小类， 121个细类 。
6、第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员， 其中包括27个中类， 195个小类， 1119个细类 。

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