到企业就业有哪些类型( 二 )
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职业有哪些类型？ 那要看企业是有设立了什么岗位啊， 要根据具体的企业来的哈， 不过也还是要根据个人的能力来的了 。
到企业就业都有哪些类型， 三方协议如何盖章论文 可以去创业公司就业， 因为人手不够， 往往需要做很多事情， 虽然辛苦， 但能学到很多东西 。
现在什么类型的企业适合大学毕业生就业？ 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类， 66个中类， 413个小类， 1838个细类(职业) 。 8个大类分别是：
1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人， 其中包括5个中类， 16个小类， 25个细类 。
2、专业技术人员， 其中包括14个中类， 115个小类， 379个细类 。
3、办事人员和有关人员， 其中包括4个中类， 12个小类， 45个细类 。
4、商业、服务业人员， 其中包括8个中类， 43个小类， 147个细类 。
5、农、林、牧、渔、水利业生产人员， 其中包括6个中类， 30个小类， 121个细类 。
6、生产、运输设备操作人员及有关人员， 其中包括27个中类， 195个小类， 1119个细类 。
7、军人， 其中包括1个中类， 1个小类， 1个细类 。
1、不便分类的其他从业人员， 其中包括1个中类， 1个小类， 1个细类 。
2、职业的类型多种多样， 每一种职业都有其自身的特点和规律 。 要研究和分析职业问题， 必须对职业进行科学的分类 。
3、职业分类就是按照一定的标准和方法， 根据职业本身的特性， 把职业分成若干种类， 以揭示各种职业间的区别与联系 。
在公司工作的职业都有哪些？ 大学扩招后， 应该所有的企业都有大学生了 。 哪里适合， 主要还是看文凭的含金量吧 。
刚毕业的大学生适合去什么类型的公司就业？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称， 它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式， 能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金， 改派等一系列相关问题 。 协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 。
三方协议一旦签署， 就意味着大学生第一份工作就基本确定， 因此， 应届毕业生要特别注意签约事项 。 高校就业办一位老师说， 大学生签三方协议前， 要认真查看用人单位的隶属， 国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权 。 民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工， 协议书上要签署他们的意见才能有效 。 应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解 。
三方就业协议书不同于劳动合同 。 首先， 三方就业协议书是国家教育部统一印制的， 主要是明确三方的基本情况及要求 。 三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定， 有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间 。 而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护， 有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前）， 就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”， 毕业生报到后再签订劳动合同 。 其次， 就业协议是三方合同， 它涉及学校、用人单位、学生等三方面， 三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同， 它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成 。 第三， 毕业生签订就业协议时仍然是学生身份， 但是签订劳动合同时应当是劳动者身份 。 劳动合同一经签订， 就业协议的效力应当丧失 。 如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾， 以劳动合同为准 。
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