离职手续有哪些，半天能办完离职手续吗( 四 )
前款规定的期限 ， 自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的 ， 自行为终了之日起计算 。
所以一旦劳动关系解除后 ， 原劳动合同效力即作废 。 另如在员工离职之日起2年内发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为属实的 ， 离职员工可以依法追究赔偿 ， 劳动保障行政部门对用人单位依法给予处罚 ， 员工离职之日起2年以外起诉 ， 劳动保障行政部门将不再受理 。
辞职后有哪些手续需要办理 内容来自用户:三一作文
离职手续有哪些
提前打离职报告 ， 让直接上司和人事部门签字 ， 人事部门会帮你办好手续 ， 等你去单位办离职手续的时候要把工号牌 ， 工作服 ， 工作手册或其他工作资料交还单位 ， 单位会给你一份人事关系转移表格 ， 你凭这张表格可以去办就业证 ， 进行失业登记 ， 领取失业救济金 。 ｜
在我们递交了离职申请书 ， 老板批准了之后 ， 就要开始进行离职手续的办理了 。 为了让大家一次性办妥 ， 不重复来回的往原来的公司跑 ， 小编为大家整理了离职需要办理的手续 ， 让大家再也不用为“离职手续有哪些”而苦恼 。 ▲一、正式员工离职手续办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话 ， 需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》 ， 待部门领导签署意见后报人力资源部 。 2、由人力资源部逐级报请 ， 经总经理、董事长批准后 ， 人力资源部通知您的部门领导安排工作交接 。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接 ， 财务部结清借款后 ， 经交接双方和部门领导签字确认后 ， 交接工作方视为完成 。 4、工资中涉及保险 ， 人力资源部同财务部办理保险清算 ， 进行保险减员手续 。 5、人力资源部统计其本月考勤 ， 报上级领导批示 ， 到工资结算日发放您的工资 。
离职需要办理哪些手续？ 【离职手续有哪些，半天能办完离职手续吗】内容来自用户:三一作文
离职手续有哪些
提前打离职报告 ， 让直接上司和人事部门签字 ， 人事部门会帮你办好手续 ， 等你去单位办离职手续的时候要把工号牌 ， 工作服 ， 工作手册或其他工作资料交还单位 ， 单位会给你一份人事关系转移表格 ， 你凭这张表格可以去办就业证 ， 进行失业登记 ， 领取失业救济金 。 ｜
在我们递交了离职申请书 ， 老板批准了之后 ， 就要开始进行离职手续的办理了 。 为了让大家一次性办妥 ， 不重复来回的往原来的公司跑 ， 小编为大家整理了离职需要办理的手续 ， 让大家再也不用为“离职手续有哪些”而苦恼 。 ▲一、正式员工离职手续办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话 ， 需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》 ， 待部门领导签署意见后报人力资源部 。 2、由人力资源部逐级报请 ， 经总经理、董事长批准后 ， 人力资源部通知您的部门领导安排工作交接 。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接 ， 财务部结清借款后 ， 经交接双方和部门领导签字确认后 ， 交接工作方视为完成 。 4、工资中涉及保险 ， 人力资源部同财务部办理保险清算 ， 进行保险减员手续 。 5、人力资源部统计其本月考勤 ， 报上级领导批示 ， 到工资结算日发放您的工资 。
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