简历需要哪些内容，好的简历需要有些什么内容( 六 )
招聘者想要了解的信息是简历的重点 。 很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息 ， 这会导致有用的信息被淹没 。 所以 ， 应尽可能了解用人单位的需求 ， 然后展示你相对应的契合点 。 仅制作一份能投递给所有公司的简历 ， 不是一个好的策略 。 假设你应聘的一家公司在招聘c语言程序员 ， 那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的 ， 并且可能带来相反的效果 ， 他可能会认为你不是专业的c语言程序员 。
即使你是去人才市场现场投递简历 ， 你无法事先了解哪些公司在招聘 ， 也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历 。
填写有用的内容 ， 要让你的每份简历能发挥敲门砖 “本人的实践、工作经历”
个人简历都是需要填哪些内容？ 个人简历需要包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式 ， 以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等 。
要写出一份出色的个人简历必须有原则性 。
第一原则是要有重点 。 一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度 。 不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人 ， 这个人将是数百应聘者中最合适的一人 。
第二条原则：是把简历看作一份广告 ， 推销自己 。 陈述你在求职上最大的优势 ， 然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述 。
第三 ， 要陈述有利地信息 ， 争取成功的机会 ， 也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝 。
扩展资料：
简历的使用类型：
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历 ， 大多数应届毕业生都没有参加过工作 ， 更谈不上工作经历了 ， 所以 ， 这种类型的简历不适合毕业生使用 。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长 ， 不注重工作经历 ， 因此对毕业生来说是比较理想的简历类型 。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能 ， 也比较适用于毕业生 ， 尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位 ， 这种简历最为合适 。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩 ， 对于没有工作经历的应届毕业生来说 ， 这种类型不适合 。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异 ， 目的是表现求职者的创造力和想像力 。
参考资料来源：
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