离职要办哪些手续，从一个公司辞职需要哪些手续( 二 )
申请离职后需要办什么手续 【离职要办哪些手续，从一个公司辞职需要哪些手续】内容来自用户:三一作文
离职手续有哪些
提前打离职报告 ， 让直接上司和人事部门签字 ， 人事部门会帮你办好手续 ， 等你去单位办离职手续的时候要把工号牌 ， 工作服 ， 工作手册或其他工作资料交还单位 ， 单位会给你一份人事关系转移表格 ， 你凭这张表格可以去办就业证 ， 进行失业登记 ， 领取失业救济金 。 ｜
在我们递交了离职申请书 ， 老板批准了之后 ， 就要开始进行离职手续的办理了 。 为了让大家一次性办妥 ， 不重复来回的往原来的公司跑 ， 小编为大家整理了离职需要办理的手续 ， 让大家再也不用为“离职手续有哪些”而苦恼 。 ▲一、正式员工离职手续办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话 ， 需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》 ， 待部门领导签署意见后报人力资源部 。 2、由人力资源部逐级报请 ， 经总经理、董事长批准后 ， 人力资源部通知您的部门领导安排工作交接 。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接 ， 财务部结清借款后 ， 经交接双方和部门领导签字确认后 ， 交接工作方视为完成 。 4、工资中涉及保险 ， 人力资源部同财务部办理保险清算 ， 进行保险减员手续 。 5、人力资源部统计其本月考勤 ， 报上级领导批示 ， 到工资结算日发放您的工资 。
离职需要带什么 辞职 ， 需要办理按照工作单位的人事管理规定进行办理辞职流程 。 档案不管在不在公司 ， 辞职流程都一样要求按照规定进行办理 。
1.辞职申请
在辞职时 ， 领导或人事都会给你一张离职申请表 ， 让你填写好相关信息 ， 再交到相关负责人/部门走审批流程即可 。 在写辞职报告时需要注意一点就是：辞职原因不能写“个人原因、请领导审批”这几个字 ， 否则公司有权利拒绝你的辞职申请 。 在一个就是辞职之后有什么纠纷 ， 连法律都帮不了你 。
2.社保公积金
倘若你入职的时间不长 ， 或是公司一直没有帮你办理社保卡 ， 或没有缴纳社保、公积金的 ， 要记得找公司了解清楚 ， 是什么原因导致的 ， 是补偿还是补交 。
3.员工交接表
在你提出离职申请后 ， 公司会让新的人员来接手你的工作 ， 这时候可别傻愣愣的直接交代或是发个电子版给接手人 ， 正确的做法要要把需要交接的（即你的工作内容）一一例举出来 ， 再打印出来 ， 双方签字 ， 和签字日期 ， 一式两份 ， 自己那份要带走保存好 。 这也是很重要的证据 ， 万一哪天原单位打电话给你说工作没交接好 ， 让你回去交接、或是让你帮忙弄一个工作 ， 再或是以此为由扣你工资等等 ， 相信你也不想发生这样的事情 。
4.带走私人物品
既然是私人物品 ， 肯定有很私密的东西 ， 比如杯子、饭盒等 ， 就算不要 ， 也要丢掉 。 一个是为避免有人拿这些东西来做文章 ， 再一个就是给人的印象不好 ， 人都走了 ， 东西还留在这样 ， 看着碍眼 。
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