如何让领导看中自己( 四 )
第一、主动分担工作
领导每天都很忙碌 ， 无法事事亲力亲为 ， 所以 ， 如果有一个下属 ， 可以主动承担一些工作 ， 并且可以很顺利地处理好 ， 处处为领导排忧解难 ， 这样的下属是领导最需要的 。 但在实践中 ， 这样的下属并不容易找到 ， 所以当下属真正理解领导的期望时 ， 能够肩负起一些重担 ， 这样就会引起领导的关注了 。
第二、注意摆正自己的角色
假设主管是一位年龄并不大的人 ， 而且并不比自己大得了多少 ， 但仍然可以尊重他 ， 并保持彼此之间的距离 ， 在行为上不过于随便 。 这样可以认清自己的角色 ， 并能扮演好自己角色、知分寸、知进退的人 ， 他的表现也是非常成熟和得体的 ， 这样的人必然能够得到领导的赏识 。
第三、注重自己的效率
在商业上效率是非常重要的 ， 如果你慢慢地做事并且经常不提高效率 ， 那么无论你的心有多好 ， 也无法让领导对你表示满意 。 如果你能够完成领导委托你做的事情 ， 并且不拖拉 ， 还可以高效率地一个接一个地出色完成 ， 相信领导很很赏识你 。
第四、主动提出建议
员工有责任向公司提出意见和建议 ， 虽然有些好建议被认为对公司有帮助 ， 但不一定被采纳 ， 这时也不要气馁 ， 因为站在公司的角度 ， 考虑问题的观点不一样 ， 但如果能不断地提出自己独到的建议时 ， 领导会认为你是一个能给出好建议的员工 ， 你是一个能保持良好心情和快乐的人 ， 以后会给你更多的机会 。 所以 ， 不管成功或失败 ， 主动提出建议 ， 这同时相当于在找机会推销出自己 。
第五、遇事多商量
很多人把自己和公司的事情联系在一起 ， 如果遇到了什么困惑或苦恼 ， 应该尽可能多地与领导商量 ， 并和他讨论一些事情 ， 比如工作问题、家庭问题、男女之间的情感困扰 ， 这些都可以和领导讨论 ， 这样可以得到领导的信任 ， 领导也乐于给出一些建议 。
总之 ， 在职场中 ， 最重要的是如何让自己成为领导所关注的人物 ， 通过以上这几点 ， 若可以灵活地运用 ， 相信不久就可以获得领导的赏识 ， 从而有更多的机会来发挥出自己的才能 。
作为一名职场新手 ， 如何让领导记住自己 ， 赏识自己？ 一、有主见 。 在工作中有主见 ， 勇于开拓创新的人 ， 才是有创造潜能的人 ， 他们给老板们带来的收益是高附加值的 。
二、尊重上司 。 永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵 。 当他交给你一项特殊任务时 ， 请记住不管你正在忙什么 ， 老板交待的活更重要 。 如果他出现在你的面前 ， 你正在打电话 ， 请马上挂掉 。 让老板等候哪怕一秒钟时间都是一种缺乏尊重的表现 。 当然 ， 如果 ， 你正在与客户谈一笔重要的生意 ， 那么你在接电话的同时 ， 要对老板的出现作出反应 。 用目光交流 ， 用嘴形告诉他你正在与客户谈生意或快速写张纸条说明一下 。
三、穿着得体 。 衣着得体 ， 修饰得当 ， 并具有良好的个人卫生习惯非常重要 。 公司职员的衣着 ， 特别是高级职员的衣着与周末休闲时的随意和摩登恰恰相反 ， 它是保守和反摩登的 。 如果你的穿着像一名高级经理 ， 人们在与你交谈时便会不自觉地把你视为一个重要的谈话对象 。
四、保持冷静 。 在任何情况下都能保持从容冷静的人 ， 往往会赢得荣誉 。 老板和客户都非常欣赏那些在困难或紧急情况下能出色完成工作的人 。 如果你始终保持从容冷静 ， 那么一旦发生问题 ， 你也能很快找到解决办法 ， 而且能在老板和同事面前会使你变得精力旺盛 ， 工作起来有条不紊 ， 成为一名训练有素的职业能手 。
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