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职场上如何与小人相处，怎么把小人往死里整( 四 )

小知识


事实上， 小人的特色不只这些， 凡是藐视法律， 鄙弃道理， 刻薄寡情， 不遵循伦常道德， 唯利是图， 损人利己， 容易鬼迷心窍……的人， 通常都带有小人的性格 。 古人说：“画虎画皮难画骨， 知人知面不知心”， 又说“逢人且说三分话， 不可全抛一片心”， 又说“害人之心不可有， 防人之心不可无”， 又说“人不可貌相， 海不可斗量”， 又说“明枪易躲， 暗箭难防”…都是教导子弟看清社会， 保护自己 。 当你看出谁是小人之后， 要懂得如何与小人相处？简单的说：01. 不要得罪小人 。 千万不要因为正义感而独自公开揭发 。 小人从不认为自己奸诈不厚道， 他们敏感度高， 眼锐如鹰， 舌利如剑， 你绝对不是对手 。 02. 敬而远之， 和他们保持距离 。 保持平淡的表面关系， 千万不要亲密如友， 因为小人口蜜腹剑， 翻脸无情， 让你措手不及， 吃不完兜着走 。 03. 说话谨慎， 客套寒暄即可 。 如果你批评或谈别人隐私， 绝对变成他们兴风作浪的把柄， 或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私， 你要立刻中止， 一句都不要听， 因为无论如何， 他们绝对会嫁祸给你 。 尤其是他们拨电话寒暄聊天， 常常顺便帮你录音喔 。 这就是小人心态 。 04. 不要有利益瓜葛 。 他们善于交际搞小圈圈， 看起来很热闹很多好处 。 但是你千万不要靠他们获得利益， 因为， 他们必定要求加倍回报， 你肯定因小失大， 得不偿失 。 05. 吃些小亏无妨 。 因为你不但很难讨回公道， 反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠， 跟你没完没了， 你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空 。 你要当作修行功课， 使你成长， 赢得更多尊敬 。 何况， 公道在人心， 谁敢和小人做朋友呢 。 职场中咱们要学会如何与小人躲避， 比较职场小人是有可能出现的 。 为了让我们2017年的职场顺风顺水， 咱们一起在职场中加油提升自己！
如何与小人同事相处 我们工作当中会遇到形形色色的人， 有好人， 有小人 。 在工作的时候遇到小人， 我们应该怎么样跟他相处呢？
有些人就会在你那面前表现自己， 那吹嘘拍马的功夫是谁都比不上的 。 却总是在领导面前打一些小报告， 经常说别人不工作， 不干活偷懒 。 当领导不在的时候， 自己才是偷懒的那个人 。


在工作中如果有这样的小人， 尽量不要跟他相处 。 能避开就避开， 不要让他抓住你的把柄 。 不然等他知道了， 可能马上领导也就知道 。
对于领导不在他不干活儿的话， 这个如果对你没有影响的话也无关紧要 。 如果你们是一个团队， 他拉了你们团队的后腿， 这个也可以直接跟你们领导说 。 当然他是一个这么会拍马屁的人， 所以你一定要把他的证据全部都拿足了， 再去领导面前说不然领导还以为你是在挑拨离间呢 。


当这种小人涉及到了你的利益的时候， 一定要正面回击 。 要告诉他老娘不是好惹的， 看我平时不搭理你， 可是你真的涉及到了我的利益， 我也是可以回击的 。
有时候语言上的回机只能逞一时的口舌之快， 不过如果语言攻击能攻击到他的话， 这也很让人高兴 。 想要暴富这种小人一定要落到实处 。


看了那么多的宫斗剧， 一定不能看白看 。 随便拿两种里面那种害人的法子也可以， 当然不是说想办法害死他， 一定要遵守法律， 当然也不能违背道德原则 。 是略施小计， 给他一点点教训罢了 。
【职场上如何与小人相处，怎么把小人往死里整】对待这种小人， 你要见机行事， 千万不能软弱 。

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