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职场上如何与小人相处，怎么把小人往死里整( 二 )

小知识



另外如果说你已经知道了这个人是小人， 一定不能深交， 否则最后吃亏的还是你自己 。 但也不能绝交， 以小人的度量而言， 惹怒了对方， 他又会暗戳戳地给你使绊子， 到时候你更惨 。 所谓“明枪易躲暗箭难防” 。 对于小人而言， 哪里有利益可图， 哪里就会有他的身影， 简直无孔不入 。 你可以适当给他恩惠， 但是千万不要占他的便宜， 否则， 如果哪一天跟他翻脸了， 之后的后果可是不堪设想的 。
综上所述， 如果说是在职场当中遇到小人的话， 一定要小心行事， 注意千万不要得罪他， 否则会有很多的额外的琐事出现， 这样的情况是谁都不想看到的 。

如何与小人同事相处？ 不主动招惹
职场小人不招惹你， 你千万不要主动招惹他， 你必须职场职场小人不好惹， 所以你最好避开走， 有一句话形容职场小人很经典， 那就是你明知道他是一坨屎， 你还去踩， 这是自寻死路 。 职场当中你要是主动的招惹职场小人， 你要知道他的报复心理是很严重的， 今天你不小心招惹了他， 明天他就能加倍的还给你 。 不主动招惹有两个方面：第一是不侵犯他的职场利益， 要知道职场小人对利益时非常敏感的， 只要一点吃亏他就对你不依不饶， 所以在涉及职场利益之时， 最好你需要小心一点 。 第二你最好要给小人一点面子， 不能当面让他下不了台面 。 丢了面子的职场小人回像野兽把你撕碎 。
不升级矛盾
当职场小人侵犯了你的利益之时， 你最好不好升级扩大矛盾， 如果你把这个矛盾扩大， 上级肯定会各打50大板， 而且认为你没有担当， 而且职场小人很会找理由， 他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙， 立马让你在上司心中失去信任 。 这个有两点， 第一是冷静应对， 只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道 。 第二是置之不理， 要知道有理不在声高， 虽然职场小人说话很难听， 但是你也需要不理， 等待机会收拾他 。
要学会隐忍
职场当中不能和小人正面的发生冲突， 当职场小人侵犯你之时， 你必须要隐忍， 不能暴跳如雷， 如果你的暴脾气上来， 和他正面冲突， 你就落入职场小人的圈套， 要知道职场暴脾气有理输三分， 另外一个方面一点小事你就这样， 你要知道别人怎可看你?说不定说你的不是， 认为你斤斤计较 。 这个有两点， 第一是收敛， 不张扬， 不高调， 做职场当中的影子， 这样小人对你视而不见， 你正好可以收集他的证据 。 第二是忍耐， 要知道最凶狠的报仇方式就是忍耐， 仇恨的杀伤力才是最大的 。
要等待时机
职场当中对付职场小人需要等待时机， 在暗地收集职场小人的证据， 等到他得罪上司或者是犯有过失时， 立马拿出来作为扳倒他的证据， 让他无出头之日 。 所以就需要在日常工作当中， 收集职场小人的把柄 。 这个有两点， 第一是联合对对小人有意见的人， 共同收集小人的证据， 把小人绊倒 。 第二是等待合适的机会， 必须在关键时刻给予致命一击 。
职场当中小人不好惹， 但是惹了也不要害怕， 一定要善于找到小人的弱点， 利用他的弱点逼他就犯 。
1、敬而远之：抛开“宁与君子吵一架， 不和小人说句话”古训， 有意的疏远会让小人觉得你看不起他， 故意以他为敌 。 敬而远之是比较合适的套路， 彼此客气些， 保持一定距离就可以了 。
2、少谈正经话：一起打哈哈无妨， 可千万别和小人一起谈论公司的事、抱怨老板的话， 或者其他同事的流言蜚语 。 否则， 日后这些话都会成为你的罪状， 让你解释不清， 有口难辩 。

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