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如何委婉拒绝领导调岗，我怎样拒绝领导的恶意调岗

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如何婉言拒绝领导的调配岗位的要求？ 如果领导想给你调岗 ， 那么肯定是你在这个位置有着问题 ， 或者是有人会顶替你的位置 ， 你只能说自己在这个岗位能发挥出什么样的水平 ， 自身的优势 ， 和别人所无法替代的地方 ， 这是唯一的办法 。 （学区房拍卖提供）
怎么委婉拒绝领导安排的新岗位？ 1、家庭原因 。 拒绝工作调动 ， 可以借用的原因之一就是家庭原因 。 当你自己想拒绝这份工作时 ， 建议可以用家庭原因去拒绝 ， 因为每个人都有自己的家庭 ， 家庭里的客观因素太多了 ， 找家庭做借口 ， 还真是很说得过去的理由 。
2、身体原因 。 拒绝工作调动 ， 可以借用的原因之二就是身体原因 。 不想被调动工作 ， 可以以自己身体不适为由进行拒绝 ， 因为每个人的身体条件不一样 ， 有些工作能够胜任 ， 有些工作不能胜任 ， 都有一些客观的因素 ， 所以觉得自己身体吃不消 ， 那就不要硬抗 ， 及时跟领导提出来 ， 相信领导也能理解 。
3、个人原因 。 拒绝工作调动 ， 可以借用的原因之三就是个人原因 。 比如自己的能力有限 ， 自己的能力不能胜任 ， 或者自己还需要学习等 ， 只要你是实心实意想要拒绝 ， 那就不难找合适的理由的 ， 所以想好理由再说 ， 合理的 ， 就是最好的 。
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注意事项：

1、认真思考清楚 。 要想巧妙拒绝工作调动 ， 建议你在采取行动前一定要认真思考清楚 ， 因为工作调动 ， 可是关乎到你的未来的 。
2、提前打好腹稿 。 要想巧妙拒绝工作调动 ， 建议你在采取行动前提前把腹稿打好 。
3、一定要尊重领导 。 因为工作调动 ， 可能是领导看中你的能力 ， 也可能是领导对你不满 ， 无论是哪种情况 ， 总之领导想动你了 ， 就尤其要注意 ， 在拒绝领导的时候 ， 一定要尊重领导 ， 千万不要恣意妄为 。

如何委婉拒绝领导安排的岗位？ 调岗于变更劳动合同的主要内容 ， 用人单位必须先与劳动者协商一致 ， 未经劳动者同意 ， 用人单位单方面调整岗位 ， 原则上是无效的；
如果用人单位是生产经营需要的调岗 ， 且调岗具有合理性 ， 不存在侮辱或惩罚性质 ， 工资待遇不降低 ， 与劳动合同约定的岗位之间存在相关性 ， 则调岗有效；你作为劳动者应该遵守 。 当然 ， 调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之 ， 用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位 ， 劳动者是可以拒绝的 。 用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同 ， 就于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金 ， 工作1年支付2个月本人工资 ， 即2N；
如果劳动者不能胜任工作 ， 用人单位也是有权调整岗位的 。 当然 ， 用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的 。 劳动者拒绝调整岗位的 ， 用人单位据此解除劳动合同 ， 于合法解除 ， 但是用人单位也是应该支付经济补偿 ， 即N 。
不过如果你不想掉岗可以参考一下方法：
如何拒绝调岗
秘籍一：“反客为主”
承认错误的姿态问上司 ， 己是不是在原的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了 ， 并表示请上司严肃地指出 ， 己将好好改正！
明眼人难道看不出你对原岗位很留恋吗？
秘籍二：“欲擒故纵”
先向上司表示 ， 己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作 ， 尽快进入新的角色！但是 ， （话锋一转）又向上司表示 ， 己在原的工作岗位上轻车熟路 ， 可能会做出更大的成绩 ， 然后列举出己与新岗位不适合的地方 ， 越多越好！
只要上司懂理 ， 应该能看出你对新岗位并不十分喜欢 ， 强扭的瓜不甜嘛 。

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