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如何委婉拒绝领导调岗，我怎样拒绝领导的恶意调岗( 二 )

小知识


秘籍三：“想他人之所想”
用充分的证据去证明新岗位上原的工作者比己更加优秀 ， 让上司觉得这个岗位还是原的工作者更能胜任 ， 换人并不是最佳决策 ， 这样 ， 你就可以仍然呆在原的岗位上！
秘籍四：“顺其然”
如果所有招式都用尽了 ， 上司仍然以种种理由和借口要调你到新岗位的话 ， 那么 ， 你就顺其然吧！老话说得好 ， 哪个地方不能出秀才呢！
如何拒绝领导安排的调动 您好!
找领导当面谈谈 ， 感谢领导的器重 ，
20多年没学业务了 ， 已40多岁了 ， 现在重新学习 ， 已有难度
心有余力 ， 而力不足了 ， 特别是财务工作 ， 需要很精通有经验的 ，
专业素质不强是担当不起来的 ， 责任重大 ，

我现在岗位比较熟悉业务 ， 工作起来心里比较有底 ， 毕竟40多岁了 。
肯请领导另选高人 ， 我在现岗位继续发挥余热吧 ，
请领导多多关照 。
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？ 提出自己的家庭问题 ， 比如儿女在此地读书 ， 父母需要照顾 ， 自己在这里已经定居等等 。
如何婉拒领导安排的岗位变动 拒绝领导调动工作地方的方法：
第一,反客为主 。
先以学生向教师承认错误的姿态问上司 ， 自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了 ， 并表示请上司严肃地指出来 ， 自己将好好改正 。
第二 ， 如果第一招不管用 ， 就要用第二招了----欲擒故纵 。
先向上司表示 ， 自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作、尽快转变工作观念和思维方式 ， 尽快进入新的角色 。 但是 ， （话锋一转）向上司表示 ， 自己在原来的工作网位上轻车熟路 ， 可能会做出更大的成绩 ， 然后想方设法列举出自己与新岗位不适合的地方 ， 越多越好 。
第三 ， 如果第二招还不顶事 ， 可以再用第三招----想他人之所想 。
用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀 ， 特别要对原来的工作者在工作能力、工作水平、工作业绩等方面尽可能地于以描述 ， 让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任 ， 换人并不是最佳的决策 ， 这样 ， 就可以仍然呆在原来的岗位上 。
第四招 ， 缓兵之计 。
还可以向上司讲 ， 自己手中还有一个对公司有重大意义的工作自己还没有完成 ， 待这项工作完成之后再决定吧 。 这个时间可以尽可能地延长一些 ， 当然也要适可而止 ， 要让上司觉得这项工作的确只有来做可能效果会更好一些 ， 这样至少可以赢得一定的时间来做上司的工作 。
如何拒绝调岗 都说现在的年轻人不容易 ， 其实这句话有一定的道理 ， 为什么这么说呢？白天年轻人奔波于公司当中 ， 总是被一些繁琐的工作所困扰 。 不仅要考虑智商 ， 还要考虑情商 。 比如有些年轻人为了能够跟领导处好关系 。 虽说领导的安排不合理 ， 但是自己也不好意思直接拒绝 。 为了能够跟领导处好关系 ， 想要委婉的拒绝领导 ， 可以尝试沉默 ， 转移话题 ， 以及分析领导的安排等等方法来有效的缓解这个尴尬 。
1、转移话题
现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作 ， 这些工作相对来说不太友好 。 然而下属又不好意思拒绝领导 ， 那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导 ， 你这样的安排不太友好 。
2、分析领导的安排
如果领导给你安排的工作不太好 ， 然而你又不想直接拒绝 ， 害怕伤害跟领导之间的感情 。 那么你就当着领导的面直接分析领导的安排 ， 比如说这项工作的难易程度 ， 以及你拒绝的理由 。 你在分析的时候不仅要做到有理有据 ， 还要注意语气 ， 避免伤害领导 。

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