如何面对同事的打压( 三 )

02 只有一个两个字，走人

针对领导是打压人的情况，那就只有两个字，走人。具体是离开公司还是离开这个部门，取决于公司和自己的情况。如果自己针对公司很有感情，并且公司只有个别的领导指这样的，更上一级的领导或者其他部门的领导都是开明的。那就换一个部门工作，并且证明自己的能力，努力的超越原来的领导。如果一般性的公司，并且自己不想在这个公司与这样的领导斗争，还是尽快找好下家。把时间消耗在有意义的事情上，不做无谓的精力和情感的消耗。审时度势，也是一种必须修炼的能力。

03 顶住压力，圆满完成考验

这种情况的难点在于，不好判断是领导的考验还是真正的打压，相信大家知道是领导的考验之后，肯定都是撸起袖子加油干。可以找一些无关痛痒的事情，找领导深谈一次，看领导对你的态度。如果真的看不出来领导的态度，那就给自己一个努力的期限，在期限之内尽力表现，抗住各方面的压力。即使最后不是领导想要提拔的意思，也是锻炼了自己的各种能力。在工作中，尽量处理好跟其他同事的关系，凡做事都留有余地。

04 正确评估自己的能力

遇到只有自己觉得自己能力强的时候，多关注一下其他人对自己的评价，以及公司的考核结果。把其他人的业绩与自己的业绩对比，同时把其他人的能力也与自己的能力相比，多找几组数据。尽量公平地找出是自己的问题还是公司的问题。不要带有偏见地去评估他人，协调好同事之间的关系。不要自觉认为“老子天下第一，其他人都是笨蛋” 。正确的评估好自己的能力，该努力努力，该改进自己的缺点，改进自己的缺点。提高自己，才是解决问题的唯一办法。

三、总结
【如何面对同事的打压】针对不同的情况，会有不同的应对之法。不管怎么应对，提升自己的能力，包括斗争的能力，协调同事关系的能力，抗压的能力，逆境中成长的能力等等。在各种情况下都可以提升。只要坚定自己的信念，相信自己的能力，正确地评估自己的能力，在任何环境中都能为自己选择一条好走的路。