干活受伤责任如何划分，干活工人摔伤责任划分( 三 )
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 。
第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 。
“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 。
“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止 。
“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避 。 ”
【干活受伤责任如何划分，干活工人摔伤责任划分】参考资料来源：
推荐阅读
- 如何判断骨折还是扭伤，怎么判断骨折还是软组织受伤
- 硬拉伤到腰部如何处理，硬拉腰受伤了多久才能好
- 员工受伤老板该如何赔偿，非正式员工受伤老板怎么赔偿
- 承揽关系造成损害如何承担责任
- 临时工受伤 雇主如何赔偿
- 挂名股东如何安全退出，挂名股东怎样才能不承担责任
- 曾经的理想被岁月与责任掩埋，看不清它的模样
- 脸部受伤如何不留疤，脸上摔破了怎样处理没有疤
- 双方事故如何理赔，双方责任各50%怎么理赔
- 如何落实企业安全生产主体责任，18个安全生产主体责任