伤残就业补助金如何计算，工伤不按实际工资赔偿怎么办( 四 )
距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付 。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ， 不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金 。
5、《河北省工伤保险条例》
第三十三条 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的 ， 用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资 。
其中：五级44个月 ， 六级38个月 ， 七级26个月 ， 八级20个月 ， 九级14个月 ， 10级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资 ， 其中：五级22个月 ， 六级16个月 ， 七级10个月 ， 八级8个月 ， 九级6个月 ， 十级4个月 。
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一次性伤残就业补助金怎么算？ 在工作中受到伤害 ， 是要得到工伤补贴的 ， 具体怎样补和补多少 ， 这要看是受到多大伤害 ， 也就是几级伤残 ， 根据几级的伤残进行补贴 ， 国家是有明文规定的 ， 按规定执行就行了 。
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